Offerta di Lavoro per Tecnico di Manutenzione Elettronica: Ferrero
Il Gruppo Ferrero, leader globale nel settore della cioccolateria, è alla ricerca di un Tecnico di Manutenzione Elettronica per il suo stabilimento di Pozzuolo Martesana (MI). Questa è un’opportunità di lavorare in un’azienda familiare di respiro internazionale, conosciuta in tutto il mondo per i suoi iconici marchi di prodotti alimentari.
Il ruolo richiede competenze specialistiche nell’ambito dell’automazione industriale, della manutenzione preventiva e correttiva, nonché una solida conoscenza dei PLC Rockwell e Siemens. Il candidato ideale dovrà inoltre dimostrare disponibilità a lavorare su turni, contribuendo così all’efficiente funzionamento dello stabilimento.
Punti chiave
- Opportunità di lavoro presso il Gruppo Ferrero, leader globale nel settore della cioccolateria
- Ruolo di Tecnico di Manutenzione Elettronica presso lo stabilimento di Pozzuolo Martesana (MI)
- Competenze richieste in ambito di automazione industriale, manutenzione preventiva e correttiva, conoscenza di PLC Rockwell e Siemens
- Disponibilità a lavorare su turni
- Opportunità di crescita professionale in un’azienda familiare di respiro internazionale
Presentazione di Ferrero: Un’Azienda Familiare Globale
Ferrero è un’azienda familiare con una visione progressista e una presenza globale. Fondata nel 1946 da Pietro Ferrero, l’azienda è gestita dalla famiglia Ferrero da generazioni, mantenendo un impegno costante per l’eccellenza e la responsabilità sociale.
Storia e presenza internazionale
Oggi, Ferrero è presente in oltre 50 paesi e i suoi prodotti sono venduti in più di 170 nazioni in tutto il mondo. Con oltre 40.000 dipendenti appassionati, l’azienda si è affermata come uno dei giganti dell’industria dolciaria a livello globale.
Marchi iconici e successo globale
Tra i marchi iconici di Ferrero spiccano Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Sorpresa®. La crema di cioccolato spalmabile Nutella, lanciata nel 1964, ha conquistato milioni di consumatori in tutto il mondo, diventando un prodotto di culto e simbolo del Made in Italy.
Valori aziendali e cultura del lavoro
Ferrero si impegna nella costruzione di una cultura aziendale basata sulla diversità, l’equità e l’inclusione. L’azienda promuove l’eccellenza, la qualità e l’attenzione al cliente come elementi fondamentali del proprio successo, coinvolgendo attivamente i dipendenti nel raggiungimento degli obiettivi di business.
| Statistiche chiave | Dati |
|---|---|
| Presenza globale | Presente in oltre 50 paesi, con prodotti venduti in più di 170 nazioni |
| Dipendenti | Oltre 40.000 dipendenti appassionati e dedicati |
| Impegno ambientale | Costante ricerca di soluzioni per ridurre l’impatto ambientale dei prodotti |
“Ferrero è un’azienda familiare con una visione globale, che si impegna per l’eccellenza e la responsabilità sociale, coinvolgendo attivamente i propri dipendenti.”
Offerte di lavoro: Ferrero
Ferrero, azienda leader nel settore manifatturiero e dolciario, offre numerose opportunità di carriera per profili tecnici e professionali. L’azienda, con 25 stabilimenti produttivi e oltre 47.000 dipendenti in tutto il mondo, è presente in più di 170 paesi a livello globale.
Attualmente, Ferrero sta cercando di assumere oltre 400 posizioni in vari Paesi, tra cui India, Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Turchia, Belgio, Francia, Cina, Messico e Lussemburgo. Queste offerte di lavoro Ferrero spaziano dalla produzione alla logistica, dal marketing alla ricerca e sviluppo.
Per i giovani, Ferrero propone tirocini estivi e programmi di inserimento della durata da 3 a 6 mesi, offrendo ai neolaureati l’opportunità di iniziare una carriera nell’ambito delle operazioni industriali. Inoltre, il Programma di Formazione Industriale e Supply Chain e il Programma Ferrerità supportano i nuovi talenti nel loro percorso di crescita professionale.
Ferrero University, il centro di formazione dell’azienda, fornisce inoltre opportunità di formazione continua a tutti i dipendenti, attraverso programmi chiave a livello globale e corsi di leadership per i manager.
Il processo di selezione per le posizioni in Ferrero prevede quattro fasi: screening delle candidature, test attitudinali, Assessment Center e colloqui con HR e responsabili di linea. I candidati possono candidarsi direttamente alle offerte di lavoro pubblicate sulla piattaforma carriere dell’azienda, creando il proprio profilo per future selezioni.
Requisiti e Competenze Tecniche Richieste
Per ricoprire il ruolo di Tecnico di Manutenzione Elettronica in Ferrero, l’azienda cerca candidati con una solida formazione tecnica e comprovata esperienza nel campo dell’elettronica industriale e dell’automazione.
Formazione ed esperienza necessaria
Il profilo ideale richiede il possesso di un diploma di maturità in ambito elettronico, elettrotecnico o meccatronico. Oltre alla formazione di base, è necessaria una significativa esperienza pregressa nella manutenzione elettronica e nella gestione di sistemi di automazione industriale.
Competenze specifiche in automazione industriale
- Conoscenze approfondite di elettrotecnica e automazione industriale
- Abilità nell’analisi e diagnostica di guasti
- Esperienza con PLC (Programmable Logic Controller) dei marchi Rockwell e Siemens
- Familiarità con sistemi di sicurezza industriale Pilz e Sick
Conoscenze tecniche specialistiche
Oltre alle competenze tecniche, il candidato ideale dovrà possedere requisiti tecnici specifici nel campo della manutenzione elettronica e dell’automazione industriale. Saranno valutate con particolare interesse le conoscenze approfondite di elettrotecnica, elettronica e strumentazione di processo.
Responsabilità e Mansioni del Ruolo
Il ruolo di Tecnico di Manutenzione Elettronica presso Ferrero comporta una serie di importanti responsabilità e mansioni chiave. I principali compiti di questa figura professionale includono l’esecuzione di attività di manutenzione preventiva, predittiva e a guasto sugli impianti di produzione e utilities. Il tecnico sarà inoltre chiamato a intervenire su problematiche software e hardware nell’ambito dell’automazione industriale. Una delle sue responsabilità cruciali sarà l’analisi dei guasti, la diagnostica sui processi di preparazione e sulle apparecchiature complesse.
Inoltre, il Tecnico di Manutenzione Elettronica avrà il compito di gestire i sistemi di sicurezza e seguire le procedure per gli interventi sulle macchine, al fine di garantire il corretto funzionamento degli impianti e la sicurezza dell’ambiente di lavoro. Il suo contributo sarà fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali e mantenere elevati standard di qualità dei prodotti Ferrero.
| Principali Mansioni | Responsabilità Chiave |
|---|---|
|
|
Questo ruolo richiede quindi una solida competenza tecnica, un’attitudine problem-solving e la capacità di lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali. Il Tecnico di Manutenzione Elettronica svolgerà un ruolo fondamentale nel garantire l’efficienza e l’affidabilità degli impianti Ferrero.
Ambiente di Lavoro e Turni
Lavorare presso Ferrero significa entrare a far parte di un ambiente multiculturale, innovativo e gratificante. Lo stabilimento di Pozzuolo Martesana (MI) è la sede di lavoro per il ruolo di tecnico di manutenzione elettronica, dove i dipendenti hanno la possibilità di contribuire allo sviluppo di prodotti iconici in un contesto aziendale che promuove una cultura di diversità e apertura.
Sede e organizzazione del lavoro
Con oltre 40.000 dipendenti in più di 50 Paesi e i suoi prodotti venduti in oltre 170 mercati in tutto il mondo, Ferrero offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale. Lo stabilimento di Pozzuolo Martesana è uno dei numerosi siti produttivi del Gruppo, dove i turni di lavoro Ferrero si articolano su tre turni per garantire la continuità operativa.
Gestione dei turni e flessibilità
Per il ruolo di tecnico di manutenzione elettronica, Ferrero richiede disponibilità a lavorare su tre turni, inclusi i fine settimana, al fine di assicurare l’efficiente funzionamento degli impianti e la produzione dei propri prodotti iconici. Tuttavia, l’azienda promuove una cultura aziendale incentrata sul benessere e la flessibilità oraria dei dipendenti, offrendo opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
“Ferrero è un’azienda familiare globale che investe costantemente nella crescita e nel benessere dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro stimolante e gratificante.”
Opportunità di Crescita Professionale
Ferrero offre ai suoi dipendenti stimolanti opportunità di sviluppo della carriera e crescita professionale. L’azienda crede fortemente nel potenziale dei suoi collaboratori e li supporta attraverso formazione continua e valorizzazione dei talenti individuali.
Per i candidati con esperienza nella gestione di risorse, Ferrero propone la possibilità di avanzare verso il ruolo di Responsabile di Manutenzione. Questa posizione di leadership offre l’opportunità di mettere in pratica le proprie capacità gestionali e di coordinare un team di tecnici specializzati.
Oltre alle possibilità di carriera interne, Ferrero promuove anche mobilità internazionale per i propri dipendenti. Grazie alla presenza globale del Gruppo, i collaboratori possono avere esperienze all’estero, sviluppando competenze interculturali e ampliando i propri orizzonti professionali.
| Opportunità di Crescita Ferrero | Dettagli |
|---|---|
| Formazione Professionale | Corsi e programmi di sviluppo delle competenze |
| Mobilità Internazionale | Esperienze all’estero presso le sedi estere del Gruppo |
| Carriera Manageriale | Possibilità di avanzamento a ruoli di responsabilità |
Ferrero crede fermamente che il sviluppo dei propri dipendenti sia fondamentale per il successo a lungo termine dell’azienda. Attraverso percorsi di crescita personalizzati e un ambiente di lavoro stimolante, Ferrero offre ai suoi collaboratori le migliori opportunità per realizzare il loro potenziale.
L’opportunità di lavoro offerta da Ferrero per tecnici di manutenzione elettronica rappresenta una chance unica per coloro che desiderano lavorare in un contesto internazionale di successo. L’azienda, presente in oltre 170 Paesi nel mondo, offre una solida immagine di marca con i suoi iconici prodotti come Nutella®, Ferrero Rocher® e Kinder Sorpresa®. Ferrero valorizza l’innovazione, la qualità e l’attenzione al cliente, creando un ambiente di lavoro stimolante per i suoi dipendenti.
I candidati interessati possono visitare il sito web di Ferrero o di Gi Group per ulteriori informazioni sul processo di selezione e per inviare la propria candidatura Ferrero. L’azienda offre opportunità lavorative in diverse regioni italiane, con possibilità di crescita professionale all’interno di un gruppo leader nel settore dolciario.
Unirsi al Gruppo Ferrero rappresenta una chance per mettere in pratica le proprie competenze tecniche in un contesto dinamico e internazionale, contribuendo allo sviluppo di prodotti innovativi e di qualità.
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